Publié
1 juillet 2021
Lieu
42430, France
Type d'emploi
CDI  
Rémunération
A partir de 45K€ en fonction du profil

Description

Notre Client, acteur majeur centenaire, comptant un effectif de 180 personnes et spécialisé dans l’impression, recherche de nouveaux talents dans le cadre de son développement sur des postes à responsabilités au sein de sa structure novatrice sur son marché.

Dans ce cadre, nous recherchons activement plusieurs Chef(fes) d’Ateliers Façonnage

Fonction : En collaboration avec les chefs d’équipe Façonnage, la maintenance, le service logistique, le planning et sous l’autorité hiérarchique du manager de production, le chef d’atelier organise, coordonne et optimise la production réalisée dans son atelier et garanti la qualité, le délai et les coûts des produits fabriqués conformément aux règles applicables.

Description des tâches :

1) Gestion de la production

  • Valide le planning,
  • Etabli les plans de charge (quantités, volumes, rythme …)
  • Supervise et coordonne les activités de son périmètre de gestion
  • Suit les performances industrielles (indicateurs de productivité, incidents …)
  • Contrôle la qualité de la production et s’assure de la traçabilité.
  • Supervise la maintenance (préventive et dépannage) et de l’entretien des machines
  • Supervise les expéditions
  • Force de proposition sur l’amélioration de l’activité de son atelier (analyse des indicateurs, dysfonctionnements, causes, plans d’actions …)

2) Management

  • Etabli, en lien avec le manager de production, les objectifs de ses équipes dans le respect de la sécurité, de la qualité, du délai, des coûts impartis et de l’implication des équipes.
  • Fédère ses équipes autour de la démarche d’amélioration continue tant au niveau des produits que du processus (plans d’actions, groupes de travail, mise en place d’outils et d’indicateurs)
  • Anime et dirige ses équipes notamment en termes de RH (communication, cohésion et motivation, développement des compétences, formation, validation des absences, climat social …)
  • Fait grandir ses équipes : les mettre en situation, les impliquer sur les thématiques d’amélioration, les faire grandir en autonomie, les former …
  • Collabore de manière constructive avec les autres responsables de service

3) Report d’information

  • Signale immédiatement les incidents, les pannes matérielles
  • Les anomalies concernant le planning
  • Les problèmes qualitatifs
  • Réalise un reporting quotidien de l’activité de son atelier

4) Amélioration continue

  • Mise en œuvre Animation et pilotage de groupe de travail et réunions terrain d’équipe
  • Conduite de réunion de résolution de problème
  • Pilotage de démarches de progrès : 5S, SMED, TPM, LEAN

5) Qualité

  • Veille au respect des procédures et modes opératoires
  • Moteur sur l’optimisation des procédures et modes opératoires

6) Veille technologique

  • Conseil et mise en place des investissements
  • Etude de postes, propositions d’organisation et technique

7) Achats, en partage avec manager de production

  • Gestion des achats des matières premières
  • Gestion des achats de sous-traitance (partiel)
  • Gestion des achats de pièces détachées et consommables
  • Gestion des stocks (stocks matières et produits finis)

Profils :

Issu(e) d’une formation BAC +2 orienté technique type électrotechnique, maintenance, gestion de production, arts graphiques, ou Ingénieur génie industrielle...

Vous justifié de d’au moins 6 ans d’expérience en gestion de production et management d’équipe.

Avantages :        Primes sur Objectif – 13eme mois – CSE – Mutuelle …

 

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