La Vision de Mayday

Une méthode de recrutement exclusive :

Pour répondre au mieux aux demandes de ses clients, Mayday recrute en permanence des professionnels de la communication et du graphisme.

Au minimum 3 années d’expérience confirmée en agence, studio ou service de communication intégré sont requises.

Nous demandons en outre à nos collaborateurs une grande capacité d’adaptation et de réaction, une bonne disponibilité et un sens aigu du relationnel.

Un entretien approfondi avec chaque candidat nous permet de cerner ses motivations, ses goûts et sa capacité à s’intégrer dans une équipe.

Pour les graphistes, un test d’aptitude sélectif sur poste détermine leur niveau de compétences techniques et leur méthode de travail.

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