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Qu'il
s'agisse d'intérim ou de recrutement, Mayday vous offre une solution globale de gestion de ressources humaines. Vos interlocuteurs, spécialisés sur votre métier, ont développé une méthode de recrutement exclusive, l'une des plus exigeantes du marché en matière de compétences, d'expérience et de motivation. Ce sont aussi eux qui s'occupent de la délégation du personnel, assurant ainsi une parfaite réactivité et une meilleure adéquation avec vos demandes. Un recrutement pointu Après examen du curriculum vitae, chaque candidat bénéficie d'un entretien individuel approfondi, afin d'évaluer ses compétences et ses motivations. Les graphistes, après présentation de leur book de réalisations, sont soumis à un test de recrutement sur poste, dans les conditions réelles de mission. Cet essai nous permet de valider leur maîtrise technique et leur méthode de travail. En moyenne, seules 20 % des candidatures sont retenues. A l'issue de cette sélection, nous remplissons pour tout nouveau collaborateur une fiche de compétences spécifiques, que nous intégrons à notre système de gestion informatisée. Une réponse adaptée et réactive Pour chacune de vos demandes de personnel, nous apportons un soin particulier aux caractéristiques du poste et à la définition du profil. A la base de notre collaboration, ce dialogue avec nos clients nous permet de déléguer, dans les meilleurs délais, le personnel offrant une adéquation optimale avec leurs exigences. |
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