Qu'il s'agisse d'intérim ou de recrutement, Mayday vous offre
une solution globale de gestion de ressources humaines.

Vos interlocuteurs, spécialisés sur votre métier, ont développé une
méthode de recrutement exclusive
, l'une des plus exigeantes du
marché en matière de compétences, d'expérience et de motivation.

Ce sont aussi eux qui s'occupent de la délégation du personnel,
assurant ainsi une parfaite réactivité et une meilleure adéquation
avec vos demandes.


Un recrutement pointu

Après examen du curriculum vitae, chaque candidat bénéficie d'un
entretien individuel approfondi, afin d'évaluer ses compétences
et ses motivations.

Les graphistes, après présentation de leur book de réalisations,
sont soumis à un test de recrutement sur poste, dans les
conditions réelles de mission. Cet essai nous permet de valider
leur maîtrise technique et leur méthode de travail.
En moyenne, seules 20 % des candidatures sont retenues.

A l'issue de cette sélection, nous remplissons pour tout nouveau
collaborateur une fiche de compétences spécifiques,
que nous intégrons à notre système de gestion informatisée.


Une réponse adaptée et réactive

Pour chacune de vos demandes de personnel, nous apportons un
soin particulier aux caractéristiques du poste et à la définition du profil.

A la base de notre collaboration, ce dialogue avec nos clients nous
permet de déléguer, dans les meilleurs délais, le personnel offrant
une adéquation optimale avec leurs exigences.
 
               
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